七招技巧讓你輕松通過面試

求職者面試時除了依靠自身具備的優(yōu)勢及專業(yè)技能之外，還得掌握面試技巧。掌握好的面試技巧讓面試者的成功率大大提升，那么有哪些好的面試技巧呢?小編整理了幾招面試技巧，趕緊來學(xué)學(xué)吧!

第一招：面試準備的時候開始保持一種注意力集中的輕松狀態(tài)

面試者可以在開始面試前通過沉思或者是深呼吸來除去心中的雜念，把自己的注意力集中到當(dāng)前的面試上，從而使面試者不會陷入緊張、自我懷疑的心態(tài)。如果要到自己面試的時候，面試者還在神游，那他的注意力很難集中到與面試官的交談中。

第二招：面試的時候要表現(xiàn)得自然點，表達得流暢點

這種自然和流暢當(dāng)然是來自于面試者在面試前的充分準備，要表現(xiàn)出真實的自己，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試官誠實流暢地對話。如果自己一點準備都沒有，那么在面試的時候會很容易出現(xiàn)緊張、講話磕磕絆絆的情況，所以在面試前，最好與家人或朋友模擬幾次面試。

第三招：為自己的面試定下一個目標(biāo)

在面試前要告訴自己在面試的過程中應(yīng)該說到哪些問題、應(yīng)該讓面試官知道自己的哪些信息比如要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認為很重要的問題，直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭取第二次面試。

第四招：對一些可能出現(xiàn)的常見問題的回答要做好充分的準備

比如說“請您自我介紹一下”、“你還有什么想問的或者是想了解的”，這些基本上是每個面試者都會被問到的問題，這些問題可以在面試之前就準備好，在回答的過程中突出自己想要表達給面試官的信息，并盡量與你當(dāng)前申請的工作的要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。

第五招：把握好自己的肢體語言

口頭語言只表達了我們要交流內(nèi)容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達的。以一種自信的姿態(tài)走進面試者并就座，向面試官稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時語調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。

第六招：碰到有關(guān)薪資問題時一定要小心

不要過早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，過高或過低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以詢問這個工作的薪酬范圍，盡量推遲討論有關(guān)薪酬的問題，直到你對這份工作的職責(zé)范圍有了充分的了解。

第七招：說話要簡練，不要說多余啰嗦的話

說多錯多，所以不要對面試官講太多的啰嗦話，可能在你無意間就暴露了自己的內(nèi)心世界，盡量將自己想要表達給面試官的的信息說出來差不多就夠了。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。即使你與過去的老板有過節(jié)，也應(yīng)盡可能地表達你對過去工作的熱情，不要說之前的工作或公司不好。在面試中，你對任何人或事所做的負面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。

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