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面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(一)

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  • 2019-02-22 09:35:40
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說(shuō)到面試,每個(gè)人都不陌生,至少參加過(guò)畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等,有人說(shuō)相親也算面試嗎?是的。不同場(chǎng)合的面試其測(cè)評(píng)要素不同,也就是面試官看人的角度或方面不同,最后的結(jié)果就不同。面試最核心的是以人為本,人崗匹配,一般面試內(nèi)在和外在綜合考察,今天優(yōu)就業(yè)專家只談外在,面試要求求職者自然大方、成熟穩(wěn)重、舉止禮貌等,具體來(lái)說(shuō)外在的哪些點(diǎn)是可以看出求職者的性格或本質(zhì)呢?

公務(wù)員面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(一)

一、走路。步子要穩(wěn)且抬頭挺胸。每個(gè)人的走路絕對(duì)不同,因?yàn)樾愿癫煌。走路步子急促,則性格不穩(wěn),工作中容易著急,突發(fā)性大;走路步子緩慢,工作中從來(lái)不著急,不緊湊,其實(shí)是惰性,對(duì)什么都沒(méi)有過(guò)分的激情,非常平淡;總體的走路要步伐中等,腳下有力,抬頭挺胸,雙臂擺動(dòng)自然。

二、表情。表情要和諧,略帶微笑。尤其對(duì)于女士更應(yīng)該面帶微笑,這樣顯得平易近人。表情僵硬、嚴(yán)肅一方面是性格內(nèi)向,平時(shí)不太愿意說(shuō)話造成的,另一方面是緊張?jiān)斐傻?而表情太多,嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時(shí)不想受到任何約束,自由自在的習(xí)慣留下來(lái)的,會(huì)讓面試官覺(jué)得你不夠重視本次面試;所以表情總體上要控制好自己的糾結(jié)表情,表現(xiàn)出從容、淡定、面帶微笑的樣子。

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