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軟件測試需要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識,還需要掌握軟件測試工作的核心技能,構(gòu)建系統(tǒng)的測試知識體系,很多小伙伴在選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)的時候,也比較注重課程的師資情況,那南昌軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)哪家老師教的比較好?師資都是從哪里來的?
南昌軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)哪家老師教的比較好?
南昌的軟件測試機構(gòu)眾多,老師眾多也是魚龍混雜,實話說千里馬常有而伯樂不常有,有好老師才有好課程,南昌軟件測試機構(gòu)中優(yōu)就業(yè)的老師教的還是相對不錯的,當(dāng)然這不是隨口說說的,都是有一定依據(jù)的:
1、層層篩選,嚴(yán)格把關(guān)
優(yōu)就業(yè)的講師準(zhǔn)入門檻很高,在選拔階段,首先是簡歷篩選,對學(xué)歷、相關(guān)經(jīng)驗都有嚴(yán)格的要求,然后是面試階段,講師們會經(jīng)過筆試、面試、2輪試講的層層篩選,脫穎而出的老師還會經(jīng)過不斷的培訓(xùn)、打磨才會走上課堂,為學(xué)員授課。嚴(yán)格的錄用標(biāo)準(zhǔn)和教師管理制度只為挑選一位好老師。
2、不斷精進(jìn),嚴(yán)格考核
在授課過程中,優(yōu)就業(yè)還特別注重-講師內(nèi)部培養(yǎng),試講-備課-聽課-講課...教學(xué)實力的不斷精進(jìn)是我們的要求,也特別注重培養(yǎng)老師的教學(xué)方法,好的方法事半功倍,老師們還有定期的考核,末尾淘汰,通過不斷的優(yōu)化不斷提升教學(xué)質(zhì)量。
3、理論+實踐雙重標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)就業(yè)的講師都具備豐富的理論基礎(chǔ)和項目經(jīng)驗,多年的教學(xué)經(jīng)驗,除了教學(xué),還要參與項目實訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、高校師資培訓(xùn)等各般武藝來提升能力,專業(yè)敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、廢寢忘食、耐心、責(zé)任心...都是優(yōu)就業(yè)老師的標(biāo)簽。
師資都是從哪里來的?
優(yōu)就業(yè)講師皆為全職講師,來自各大名校名企背景,有的之前是大廠測試總監(jiān)級的人物,有的是上市企業(yè)測試經(jīng)理,都是長期從事或者是研究軟件測試相關(guān)工作的人員,師資靠譜這一點,小伙伴們可以通過免費試聽來驗證,可以加群申請試聽,群號:592098875,點擊一鍵加群(備注:網(wǎng)站)
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