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面試,對(duì)于大家來(lái)說(shuō)都不陌生,無(wú)論是小學(xué),還是大學(xué),或是找工作我們都曾經(jīng)歷過(guò)。究竟怎樣才能更好地適應(yīng)面試,并在面試中取得好的成績(jī)呢?優(yōu)就業(yè)專家認(rèn)為,首要的是做好面試心理準(zhǔn)備。“成功屬于那些有準(zhǔn)備的人”這句話并非空話,它要求我們時(shí)刻做好應(yīng)試準(zhǔn)備。
一、切忌苛求完美
絕對(duì)的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者,因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo);絕對(duì)的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次,他會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過(guò)分的不必要的停留。
面試前,完美主義者最愿意干的,是給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力;面試中,完美主義者會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處。然而,卻忽略了面試的根本目的——全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采。心理學(xué)家研究指出,一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑,一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。
所以面試時(shí),優(yōu)就業(yè)專家建議求職者不必自怨自艾,不必妄自菲薄,多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,也不必怕在面試官嚴(yán)厲的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信心,成了一個(gè)蹩腳的完美主義者。
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