面試備考面面俱到之“確認(rèn)過(guò)眼神”

大家都知道這樣一句話“眼睛是心靈的窗戶”，那么，求職者們?cè)诿嬖噲?chǎng)上注意到與面試官眼神交流的重要性了嗎?當(dāng)你可以很好的運(yùn)用眼神交流時(shí)，會(huì)讓面試過(guò)程更愉悅，讓面試官對(duì)你更感興趣，更愿意聽(tīng)你講話，成績(jī)自然也會(huì)更理想，真正做到“確認(rèn)過(guò)眼神”，讓面試官找到那個(gè)對(duì)的人。說(shuō)了這么多，大家一定特別想知道怎么才能運(yùn)用好眼神的交流，為自己的面試增添光彩。那么，中公優(yōu)就業(yè)小編在這里給大家?guī)�點(diǎn)建議：

第一，保持眼神交流的意識(shí)。

面試過(guò)程中，一定要注意與面試官要有眼神的接觸，但不要只盯著某一位面試官的眼睛一直看，大家可以試著在每一個(gè)句子(或一段完整的語(yǔ)句表達(dá))的開(kāi)頭，將眼神自然的朝向前面不同位置的面試官，不必在意先后順序，除了要重點(diǎn)關(guān)注面前的主面試官外，其他面試官也要注意互動(dòng)，尤其是當(dāng)有面試官抬起頭，將目光投向你，表現(xiàn)出對(duì)你作答內(nèi)容的興趣時(shí)，一定要有眼神上的反饋，做到眼神的自然接觸，這樣你就會(huì)照顧到面前的每一位面試官，留下很好的印象，在整場(chǎng)面試中使他們始終能保持對(duì)你的興趣。

第二，避免四目相對(duì)時(shí)的尷尬。

保持眼神交流是好事，但是如果一直盯著面試官的眼睛看會(huì)使讓對(duì)方感到不自在，從而影響到面試官對(duì)你的觀感，而且長(zhǎng)時(shí)間的注視可能會(huì)引起作答過(guò)程中的語(yǔ)言中斷。據(jù)日本京都大學(xué)的研究報(bào)告顯示，盡管眼神接觸和語(yǔ)言處理看似相互獨(dú)立，但人們?cè)谡勗挄r(shí)還是會(huì)經(jīng)常避開(kāi)對(duì)方的目光。這意味著兩種過(guò)程可能會(huì)相互干擾，進(jìn)一步研究后發(fā)現(xiàn)，眼神接觸和詞語(yǔ)聯(lián)想這兩種行為利用同一個(gè)認(rèn)知資源池(domain-general cognitive resource)，而有時(shí)資源池會(huì)枯竭。所以，說(shuō)話時(shí)適當(dāng)移開(kāi)目光，既可以避免尷尬，又能更好的組織語(yǔ)言。所以大家可以在注意眼神交流的同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊崎_(kāi)目光，可以選擇面試官面部的眉間和額頭的上三角區(qū)或是嘴和下顎的下三角區(qū)來(lái)看，切記不要往下看，也不要低下你的頭，這樣會(huì)暗示對(duì)方你想結(jié)束自己的回答，同時(shí)也會(huì)給人一種不自信的感覺(jué)。

第三，呈現(xiàn)自然從容、適當(dāng)?shù)奈⑿Α?/strong>