400-650-7353
您所在的位置:首頁 > IT就業(yè)指南 > 求職攻略 > 面試形象指導(dǎo)之首因效應(yīng)

面試形象指導(dǎo)之首因效應(yīng)

  • 來源:優(yōu)就業(yè)
  • 2018-12-26 14:28:36
  • 閱讀()
  • 分享
  • 手機端入口

面試備考中是有一些方法和技巧能夠幫助大家在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)之上有所提升,雖然提升幅度有一些局限性,但在萬人過獨木橋的面試當(dāng)中幫助還是很大的。接下來優(yōu)就業(yè) 專家就跟各位求職者談一談這些方法和技巧有哪些。今天我們所講的方法主要遵循“首因效應(yīng)”,也有人稱作“七秒鐘定律”,這兩個的意思雷同,都是告訴我們,要想讓面試官給打高分,首先要給面試官留一個好印象。進而成績就會提高,如何做到這一點?就需要我們注意下面三個分。

面試形象指導(dǎo)之首因效應(yīng)

第一、形象禮儀分

面試期間求職者不是第一時間跟面試官進行答題內(nèi)容方面的互動,更多的是展現(xiàn)自己的外在形象,從進門、問好、落座和跟面試官進行肢體語言方面地互動,讓面試官從外在判斷我們是一個什么樣的人。所以良好的形象非常的重要,而這個形象的來源很簡單,一個在于我們的穿著,這就需要求職者在面試期間一定要注意自己的衣服搭配,要盡量讓面試官感受到我們是尊重各位面試官、重視此次面試的。優(yōu)就業(yè)有很多平臺都講過一些著裝方面的細節(jié)要求,求職者們只要進行學(xué)習(xí)就可以。第二個是禮儀方面,求職者進場之后在跟面試官進行互動的過程中,既包括口頭方面,也包括肢體語言方面,比如:走姿、問好、鞠躬、坐姿、眼神、微笑等等,都是一些小的細節(jié),但是這都體現(xiàn)了一個人的綜合素質(zhì),決定了是否能給面試官留下好的印象,這些內(nèi)容優(yōu)就業(yè)也多次強調(diào)過,但是在緊張的環(huán)境之下,求職者們現(xiàn)場的表現(xiàn)不是很好,所以需要大家提前準(zhǔn)備,掌握熟練。

文章“面試形象指導(dǎo)之首因效應(yīng)”已幫助

更多內(nèi)容

>>本文地址:http://m.nfbqydst.cn/jiuye/2018/47010.html

THE END  

聲明:本站稿件版權(quán)均屬中公教育優(yōu)就業(yè)所有,未經(jīng)許可不得擅自轉(zhuǎn)載。

1 您的年齡

2 您的學(xué)歷

3 您更想做哪個方向的工作?

獲取測試結(jié)果
  • 大前端大前端
  • 大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)
  • 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng)營銷
  • JavaJava
  • Linux云計算Linux
  • Python+人工智能Python
  • 嵌入式物聯(lián)網(wǎng)嵌入式
  • 全域電商運營全域電商運營
  • 軟件測試軟件測試
  • 室內(nèi)設(shè)計室內(nèi)設(shè)計
  • 平面設(shè)計平面設(shè)計
  • 電商設(shè)計電商設(shè)計
  • 網(wǎng)頁設(shè)計網(wǎng)頁設(shè)計
  • 全鏈路UI/UE設(shè)計UI設(shè)計
  • VR/AR游戲開發(fā)VR/AR
  • 網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng)絡(luò)安全
  • 新媒體與短視頻運營新媒體
  • 直播帶貨直播帶貨
  • 智能機器人軟件開發(fā)智能機器人
 

快速通道fast track

近期開班時間TIME